拓展訓練個人總結簡潔我是怎么參與的

是的，一個人就像一滴水。如果他離開集體的大海，他將一事無成。一個人的成功并不意味著整個團隊的成功。只有團隊的每個成員相互交流feichi只有團結，相互信任，才能

一起實現團隊的目標。我想在實際工作中，我們都能像現在這樣相互信任，相互思考，

勁往一處使，擰成一股繩，還有什么事業不能成功。

溝通是成功的橋梁

游戲《七巧板》給我的印象最深，也是最真實的模擬管理項目。hezhong在游戲開始時，每個人都渴望成功，沒有很好的溝通，每個人都掃門前的雪，場景曾經非?；靵y。幸運的是，第七組負有領導責任，履行了職責，及時調整了策略，充分發揮了協調能力，得到了864分，但與1000分的目標仍有一定的差距。為什么會發生這種情況？在我看來，首先，目標并不明確：我們沒有研究任務書，沒有徹底理解精神和任務匆忙戰斗，只能工作而沒有成功

;

二是資源整合利用不合理：每組板不能獨立完成任務，這就要求指揮組對其進行整合

35

板塊統一，合理分配，科學利用，達到最高效率和最大效果；第三，沒有良好的溝通和協調，導致重復勞動，浪費寶貴的時間。因此，從這個游戲中，我深深意識到溝通和協調是通向的

功彼岸的橋梁，非常重要，不可或缺。

指揮是成功的關鍵

從一個國家到一個團隊，統一的領導指揮是多么重要。一個盲人方陣讓我們都體驗到了這一點。當我們蒙上眼睛接受任務時，我們的耳朵里立刻響起了很多聲音。每個人都忙于表達自己的觀點，有不同的意見。他們都認為他們的方法是最正確的。

這樣，在討論中，我覺得：首先，統一指揮：任何團隊都必須在任何地方從事任何工作，只有一個領導或指揮官。如果沒有，長期指揮將不可避免地混亂，無法完成既定的目標。第二，我們應該關注關鍵點。正方形最關鍵的是四點。只要關鍵點建立起來，其他問題就很容易解決。工作也是如此。我們應該善于把握工作的重點，而不是盲目地把握眉毛和胡子因此，我們只能丟失西瓜，撿起芝麻。第三，我們應該共同制定可行的計劃。

磨刀不誤砍柴，如何完成任務，要求我們先制定計劃，然后按照計劃和步驟，統籌安排，合理運行，高效正確。這就要求大家集思廣益，取長補短，運用集體智慧，冷靜理性地制定詳細的計劃，并將工作分配給人，包括執行、監督、反饋和糾正

快速完成任務。

(1)相信摔倒:似乎一點一點地贏了別人，為了成功而摔倒。背摔其實是一項很簡單的活動，一個人背站在1。如果你相信自己的團隊，你會平躺著摔倒。這項活動看起來很普通，沒有任何意義。事實上，它驗證了人與人之間的精神交流和可信度。信任和信任都源于生活的積累。信任首先要相信自己，做任何事都要自信。

如果你對自己沒有信心，你就不能說信任和被信任。做任何事都要有責任感，這樣才能被信任。在游戲中，相信你的同伴這幾個字會讓摔跤手充滿信心。至少有了這些合作伙伴的支持，他們的心會簡單得多。在工作中，我們相信自己和團隊的每一個成員，成功的機會就會增加。你做得越成功。那么我們就越信任這個團隊。

總之，自我潛力是有限的，每個人的潛力都是無限的，相信別人就是相信自己。 

2)大家團結起來，沒有畢業墻是對我們意志的考驗。項目要求所有人在規定的時間內不用任何工具爬過14。米筆直的墻，沒有工具，所有的團隊都需要跨越！當時我在想怎么過得去？結果大家齊心協力，很快就征服了石墻。畢業墻深深打動了我們每個人，很多人都留下了激動的淚水。生存墻把我們變成了一個整體，真正突破了零！面對困難，我沒有退縮！這次訓練給了我很大的啟發:只要一致一致北京團建公司要面對困難，我們必須能夠克服所有的困難。這是我們的團隊，一致的團隊，不可戰勝的團隊。

結束。成績:團隊成員充分發揮自己的魔力，發揮自己的魔力，從內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理和生理的考驗，真正實現了認識自己、挑戰自己、超越自己的目標，融化了一支堅強結實的優秀團隊。我相信每個人都或多或少受到了啟發，但我們能否真正把拓展中的精神運用到工作中，把靈感運用到生活中，還需要更長的磨練過程。在訓練中，我們取得了良好的成績，因為團隊成員有很強的群體榮譽感

百度看到一篇文章說得很詳細，你看拓展訓練經驗怎么寫？希望對你有幫助，謝謝！